Главная > Трудовые споры

Трудовые споры

      В процессе работы между работником и работодателем могут возникать индивидуальные и коллективные трудовые споры. Зачастую работник, не имея юридической консультации,  вступая в спор с работодателем, использует только основные статьи Трудового Кодекса, что нередко приводит к поражению в трудовом споре.

     Существенным отличием трудовых споров от иных - это значительно небольшой срок исковой давности и большое количество разных ньюансов, при несоблюдении которых, выиграть трудовой спор невозможно.       

     Статья 381 Трудового кодекса Российской Федерации определяет индивидуальный трудовой спор как неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам применения законов и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению трудового спора. В данном случае речь идет о двух видах индивидуальных трудовых споров – исковых спорах и спорах об установлении условий труда. Наиболее распространенными являются исковые споры, которые рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам и в судах.

     Коллективные трудовые споры возникают в случае разногласий между работниками и администрацией предприятия. Предметом споров могут быть условия труда (проблемы охраны труда и техники безопасности), коллективные договоры, социально-трудовые отношения. В таких спорах ответчиком может выступать не только работодатель, но и вышестоящий отраслевой орган управления.

 

    Представительство в суде – весьма сложная работа, требующая значительного эмоциональных затрат. Поэтому представлять интересы в суде должен опытный юрист, имеющий опыт в решении подобных вопросов, знающий порядок ведения кадрового производства. В этом случае возможно решение спора в досудебном порядке, что позволит сторонам сократить не только материальные, но и эмоциональные затраты.

 

           Специалисты нашей Фирмы помогут Вам разрешить возникшую спорную ситуацию, не зависимо от того, – работодатель ли Вы или работник. Помогая Вам в разрешении трудового спора, наши специалисты проконсультирую  Вас по вопросам трудового законодательства, помогут собрать необходимые документы и представят Ваши интересы в государственных органах, в том числе и в суде.

       Что мы предлагаем?   
Мы предлагаем Вам полный пакет услуг адвоката по трудовым делам, необходимый для защиты ваших трудовых прав и разрешения трудовых споров в досудебном порядке или суде. 

 Наша фирма  оказывает следующие услуги:

 

  • обжалование решений (приказов, распоряжений) работодателя в судебном порядке;
  • взыскание задолженности по заработной плате, компенсации выплат, возмещение работникам причиненного работодателем ущерба.

  • консультации по вопросам трудового права;

  • анализ трудового договора на предмет соответствия законодательству

  • восстановление на работе;

  • консультации по правам работников отдельных категорий (руководители, бухгалтеры, внештатные работники, молодежь, женщины, пенсионеры, инвалиды);

  • представление интересов доверителя при конфликтной ситуации с работодателем в случае попытки одностороннего изменения трудового договора;

  • урегулирование трудовых споров в досудебном порядке;

представление интересов доверителя в инспекции по труду, в судах первой, апелляционной, кассационной,  иных инстанциях при решении трудовых споров;

  • внесудебное решение трудовых споров (коллективных и индивидуальных);

  • взыскание невыплаченной заработной платы и расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы;

  • взыскание заработной платы за время вынужденного прогула;

  • взыскание компенсаций при сокращении штата или численности работников;

  • взыскание компенсации за неиспользованный отпуск;

  • взыскание невыплаченных премиальных;

  • оспаривание законности наложения взысканий, наложенных на работника работодателем;

  • споры об увольнении и переводе на другую работу;

  • споры о восстановлении на работе;

  • составление исковых заявлений, претензий при разрешении трудовых споров

  • решение вопросов материальной ответственности сторон, участвующих в трудовом соглашении/договоре;

  • изменение даты и формулировки причины увольнения;

  • другие вопросы, связанные с трудовой деятельностью.

  • правовая оценка трудовых договоров.

  • помощь в возврате из бюждета НДФЛ (имущественные вычеты);
  • консультации руководителям организации по вопросам увольнения и конфликтов с учредителями.

     

Консультация по трудовому праву 
Обратившись к нашему трудовому адвокату, Вы получите компетентные ответы на все вопросы, связанные с трудовым законодательством, защитой трудовых прав и узнаете, как лучше урегулировать трудовые споры(подробнее).

Подготовка документов 
Наш трудовой адвокат подготовит по вашей просьбе любой документ, необходимый для урегулирования индивидуального трудового спора и защиты ваших прав в сфере труда, как в досудебном порядке, так и в суде первой, кассационной и надзорной инстанции (подробнее).

Разрешение трудовых споров 
Наш адвокат по трудовому праву разработал и успешно применяет ряд услуг, позволяющих урегулировать трудовые споры без обращения в суд, с наименьшими потерями времени и средств, для обеих сторон, инициировавших трудовой спор (подробнее).

Трудовые споры в суде 
Обратитесь к нашему трудовому адвокату и получите полный спектр услуг, позволяющих Вам эффективно и с наименьшими затратами урегулировать трудовой спор в суде (подробнее).

Кассационная жалоба по трудовому спору  
Если Вы не согласны с решением суда первой инстанции по Вашему трудовому спору, наш трудовой адвокат поможет Вам составить кассационную жалобу на решение суда по трудовому спору и представит Ваши интересы в суде кассационной инстанции (подробнее).

Надзорная жалоба по трудовым спорам 
Обратившись к нашему трудовому адвокату в случае вашего несогласия с решениями судов первой и кассационной инстанций по трудовым спорам, Вы получите квалифицированную юридическую помощь по подготовке надзорной жалобы по трудовому спору (подробнее).

 

   Полезная информация о трудовых спорах  
По нашему мнению, каждый, кто становиться участником трудового спора должен знать следующее: 
- Индивидуальные трудовые споры представляют собой неразрешенный правовой конфликт между работником и работодателем в сфере труда. Неурегулированный трудовой спор подлежит рассмотрению в районном суде по месту нахождения ответчика. 
- Срок подачи искового заявления для рассмотрения индивидуальных трудовых споров, связанных с незаконным увольнением составляет один месяц с момента, когда истцу стало известно о нарушении его трудовых прав. По остальным видам трудовых споров срок исковой давности составляет три месяца. 
- При подаче в суд искового заявления по трудовому спору истец освобождается от уплаты государственной пошлины.

Задать вопрос и получить консультацию специалистов юридической фирмы «Империал» Вы можете, позвонив по следующим телефонам:

8 (3022)355-737

8914-528-97-55

8924-571-14-00